老板拖欠工资三年，属于违法行为。依据《劳动法》，单位应按时足额支付工资，拖欠工资可导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与老板协商，无果后向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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老板拖欠工资可这样处理：1. 与老板协商，明确拖欠原因及支付时间；2. 若协商无果，向劳动保障监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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