不在职教师补课易犯以下错误：1.未经报备私自补课：部分教师误以为离职后可自由补课，忽略学校或教育部门的管理，行为易被认定违规。2.收取高额费用：随意定价补课，可能被认定为变相有偿补课，面临处罚。3.利用原单位资源宣传：如用学校名义、学生名单或教学设施做宣传，涉嫌不当使用单位资源。这些行为或引发行政调查，还可能损害个人声誉。建议实施补课前咨询我，为您解答合法性问题，确保合规。
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不在职教师补课需依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》判断。根据规定，教师应遵守职业道德，不得从事影响教学的兼职活动。《教师法》第十条要求“遵守规章制度，服从管理”，《教育法》第三十三条强调教师需“忠诚教育事业”。若在职期间仍与学校存在劳动聘用关系，补课未经批准、有偿且影响教学秩序，可能违法。因此，未经批准的有偿补课或面临行政处罚。
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不在职教师补课合法性受以下特殊情况影响：1.是否获批准：提前报备并获许可，可避免违规；反之则可能违法。2.是否公益性质：免费辅导学生通常不被限制，收费或盈利则监管趋严。3.是否用原单位资源：使用原学校名义、设施或学生信息，可能侵犯单位权益，构成不当竞争。
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不在职教师补课合法性需结合具体情况：已获教育部门或学校批准的补课，通常合法；个人行为且未违反地方规定的，视情况而定；未经批准、违规收费或占用工作时间的，涉嫌违法。

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